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Título
Text copied to clipboard!Reclutador de la Guardia Nacional
Descripción
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Estamos buscando un Reclutador de la Guardia Nacional dedicado y proactivo para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. El candidato ideal será responsable de identificar, atraer y seleccionar a los mejores candidatos para formar parte de la Guardia Nacional, asegurando que cumplan con los requisitos físicos, psicológicos y legales necesarios. El Reclutador de la Guardia Nacional trabajará en estrecha colaboración con las autoridades militares y civiles, participando en ferias de empleo, eventos comunitarios y campañas de reclutamiento en diferentes regiones del país. Además, deberá mantener registros precisos de los procesos de selección, realizar entrevistas iniciales, coordinar evaluaciones médicas y psicológicas, y proporcionar orientación a los aspirantes durante todo el proceso de incorporación. Este puesto requiere habilidades excepcionales de comunicación, capacidad para trabajar bajo presión y un alto sentido de responsabilidad y confidencialidad. El Reclutador también será responsable de desarrollar estrategias de reclutamiento innovadoras, analizar tendencias del mercado laboral y colaborar con otros departamentos para garantizar el cumplimiento de los objetivos de reclutamiento. Se valorará experiencia previa en procesos de selección, especialmente en el ámbito militar o de seguridad pública. La posición ofrece la oportunidad de contribuir directamente a la seguridad y bienestar del país, formando parte de una institución comprometida con el servicio y la protección de la sociedad. Si tienes pasión por el servicio público, habilidades interpersonales sobresalientes y deseas impactar positivamente en la comunidad, esta es tu oportunidad para unirte a la Guardia Nacional como reclutador.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar y atraer candidatos calificados para la Guardia Nacional.
- Organizar y participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
- Realizar entrevistas iniciales y evaluaciones de candidatos.
- Coordinar exámenes médicos, físicos y psicológicos.
- Mantener registros precisos de los procesos de selección.
- Desarrollar estrategias de reclutamiento innovadoras.
- Colaborar con autoridades militares y civiles.
- Orientar a los aspirantes durante todo el proceso de selección.
- Analizar tendencias del mercado laboral.
- Garantizar el cumplimiento de los objetivos de reclutamiento.
- Preparar informes periódicos sobre el avance del reclutamiento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en recursos humanos, psicología o campo relacionado.
- Experiencia previa en reclutamiento, preferentemente en el sector militar o de seguridad.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir metas.
- Conocimiento de procesos de selección y evaluación de personal.
- Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad.
- Disponibilidad para viajar y asistir a eventos en diferentes regiones.
- Dominio de herramientas informáticas y bases de datos.
- Habilidad para trabajar en equipo y de manera autónoma.
- Actitud proactiva y orientada a resultados.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Por qué te interesa trabajar como reclutador de la Guardia Nacional?
- ¿Tienes experiencia previa en procesos de selección militar o de seguridad?
- ¿Cómo manejas situaciones de presión y altos volúmenes de trabajo?
- ¿Qué estrategias utilizarías para atraer candidatos calificados?
- ¿Estás dispuesto(a) a viajar frecuentemente por motivos laborales?
- ¿Cómo aseguras la confidencialidad en los procesos de selección?
- ¿Qué herramientas tecnológicas utilizas para el reclutamiento?
- ¿Cómo evalúas la idoneidad de un candidato para la Guardia Nacional?
- ¿Has trabajado en colaboración con autoridades o instituciones públicas?
- ¿Qué harías si no logras cumplir con los objetivos de reclutamiento?
